而且，社会保险法有20多处还需要国务院另作规定，老百姓瞪大眼睛看着就是了。可人社部难道不懂对比学，不懂得将企业与公务员的退休待遇进行比较比较？只单纯让企退者自己跟自己做比较，难道由此才可显示出领导的政绩？西方发达国家的民众能有今天的社会福利，是在各国的工会领导下不断斗争的结果，再看看今天我们的各级工会都在忙什么？相亲、野游等等，我估计剩下的就是收会费了，现在我们工会的领导，有几个是站在工人这边为工人争取福利的。每个朝代更迭的原因之一，也有源于社会分配不公，难道这是属于一个官僚的社会主义？我们的政府官僚除了喜欢给他们自己加工资，再就喜欢盖房子，各个地方都争着盖，不说省市级政府，有些县政府大楼都可以媲美一些西方发达国家的总统府。
一个在各个领域各个层面上，都在尽量凸显官员们自己特权的国家，即使给涨了工资心里也是不舒服，难以消除广大人民的怨气。退休“双轨制”有悖社会公平，是最典型的造成贫富差距的歪政策，导致众多的企业退休职工，长期生活在贫困底线。废除双轨制，让公务员、事业单位人员与企业退休职工退休养老金基本一致（最起码），是最基本的社会公平。这届的人保部官员是否应当引咎辞职？因为他们完全没有能力（也真的没有这个能力）改善现行的，混乱的分配制度，他们没有大公无私的品质，不舍得放弃自己的既得利益，让企业的退休金和他们平等。退休金双轨制是当今各种矛盾的焦点之一，是当今收入差距的祸根之一，十二五改革收入分配，缩小收入差距，那么废除双轨制就是前提。
