废除劳教制度促进法治进步
中央政法委书记孟建柱今天上午在全国政法工作会议上提出将进一步推进劳动教养、涉法涉诉信访工作、司法权力运行机制、户籍制度的改革。会上，孟建柱还宣布，中央已研究，报请全国人大常委会批准后，今年停止使用劳教制度。（人民网）
劳教惩罚的对象，上不够刑事定罪处刑，下不过行政拘留处罚，全是大错不犯小错不断，以及让政府头疼心烦但处罚又师出无门的人，对此，总不能任其自由，随心所欲，坏了秩序，乱了纲纪，于是便根据中国的国情生出劳教制度这一蹩脚的产物。劳教始于50年代，那时法制建设可谓提纲挈领，并无明细，面对复杂局势，大概当时承担的使命主要还是加强政权稳固，解决敌我矛盾，带有明显的政治色彩。时过境迁，中国的法制建设今非昔比，已然形成相对完善的法律体系，但生命力极其顽强的劳教制度，却成为这一体系中最扎眼的风景，让公民社会本该普照的法治光芒大为失色。
劳教不同于判刑，需要经过侦查、审查起诉、审判等多个程序，它只需要公安机关一家说了算，由于缺乏正当程序，劳教制度极容易侵害公民权利。有人发个帖子，惹毛了某个有权势的人，就可以堂而皇之地以诽谤或者其他的名堂予以劳教，比如任建宇；有人喊了声“警察打人”，便又有可能因为妨碍公务被处于劳教，比如詹长丰；要是由于司法冤屈或者征地拆迁上访，败坏了当地政府形象，那十有八九就会被劳教了，比如唐慧；要是赶在什么领导视察或者开会的敏感时期，劳教更是应付扰乱社会治安的上好之策，哪怕是明知错误，担着日后国家赔偿的风险，也必须这么做，这叫特事特办，服务大局！更令人开眼的是，竟然还有县委书记亲自签发劳教文件的蹊跷怪事，着实让法治社会蒙羞。劳教对公民权利的随意性剥夺，严重地亵渎了法治的威望，并在社会中间制造出不易化解的对立情绪。
