劳教制度的最大特点，是不经司法程序即可剥夺公民的人身自由，这使得劳教制度具有足够的张力可以迎合权力膨胀的欲望，其自由无疆的运行空间，简便易行的运行程式，完全适应了权力尚未关进笼子里的野性需要。劳教制度本身违法的理由，大致以下：一是与限制和剥夺人身自由的处罚必须由法律（《劳动教养试行办法》是行政法规，不是法律）设定的规定相冲突；二是下位法《劳动教养试行办法》与上位法《立法法》相冲突。既然劳教制度既不合法又不合理，以至于被社会各界口诛笔伐批评不断，为什么就不能废除呢？大概还是利益驱动所致。有些事情，法律是解决不了的，有些理由，台面上是说不得的，劳教本身存在的自由伸缩特点，为权力部门以游离于法治之外的非常方式管理社会和解决问题提供了大有作为的社会空间，没有了这个利器，那还不等于废除了权力无往而不胜无攻而不克的绝世神功？
在某种程度上，劳教已经成为滋生腐败打击报复的工具，严重地影响到社会稳定。官员需要政绩，于是就要拆迁，就要征地，就有可能危害到公民的切身利益，公民有意见，于是就要诉求，就要上访，对此，官员们可不想在上级那儿留下施政不好的坏印象，自可以拿稳定压倒一切的政治帽子扣在当事人头上，以法律的名义将其劳教，藉以换得暂时的秩序安宁。对当地经过司法程序处理的案件结果不服上访，则更是出政府的丑，拆官员的台，他们既不想改正自身存在的错误，也不容他人对这种错误上访伸冤，实用的应对办法，便是劳教，程序简便不费事儿，停纷止争效果好。当前官民矛盾加深，司法公信受损，社会不信任感加剧，社会不稳定感凸显，劳教制度大概功不可没。
