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技术分系统，指的是完成工作任务所需要的知识，包括在将投入转换为产出时所运用的各种技术，它取决于组织任务的要求，而且随特殊活动的变化而变化。
社会心理分系统，它是由相互作用的个人和群体所组成。它包括个人行为与动机、地位与作用的关系、群体动力学和影响系统。它也受组织中人们的感情、价值观、态度、期待和愿望的影响。
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结构分系统，主要是确定组织工作任务的分工和协作的方式方法。它是通过组织图、职位与工作说明、规划与程序等表示出来的。组织的结构确定了构成技术分系统与社会心理分系统之间的各种关系。
管理分系统，主要是确立目标，进行计划工作、组织设计和控制，把系统和外部环境联结起来，并协调其他分系统的活动。
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