形式主义的东西比较多，而实质性的东西太少。他们同时认为，军训、会操等花费很多，划不来。周脉海却强调，“准军事化管理”的本意“是想让矿区工人始终保持一种良好的精神状态和战斗力，干任何事情（都有）精神压力，现在是市场竞争的社会，可能有精神压力。国家推行市场经济的时候，（可曾）考虑企业是不是有压力？压力要变成动力嘛。”周脉海说，只有这样，才能锻炼出一支高素质的产业大军。“你看德国，很讲究文明礼貌，很讲究规矩。但国内却不怎么讲究秩序，这怎能锻炼出高素质的产业大军？素质低，能适应整个国家现代化的发展吗？”
枣矿集团10人因发短信受处分
在李海明被拘留的第三天，也就是2006年10月18日，枣矿集团第三工程处下发了《第三工程处关于加强矿区网络、信息行为管理的暂行规定》，上面列出10个方面的内容，要求三处员工不得通过网络和手机传播有关信息。 其中最引人注目的有几个方面，一是触犯刑律的交司法机关处理；构成违纪的，是党员或者管理人员的，要给予开除党籍及以上处理，同时取消其管理人员身份；对非党员职工，给予开除、留用察看及以上处分。二是对违反规定的在职职工，除以上处分外，“还要对纵容、包庇和知情不报的在本处工作的直系亲属，追究连带责任。”三是要求“每个职工都要写出书面承诺书”。在《倡导网络文明，共建和谐矿区，第三工程处职工维护网络信息服务秩序承诺书》中，记者也看到了“如果违反上述承诺，本人及直系亲属将自愿接受党纪、政纪处分及经济处罚”的文字。
