虽然，在这场黄陈之争中，陈晓要赢得胜利是一件非常困难的事情。即便陈晓赢得一时，但作为最大股东的黄光裕家族仍然还可以在以后的日子里行使自己的权利，继续提出改组董事会的提议。在大股东派出的董事不能代表大股东利益的情况下，撤换董事是大股东的权利所在。但是，我们还是要分析黄陈之争带来的启示和教训：
一、
陈晓的所作所为，我们认为术邪且道不正！术邪者，他趁人之危，落
井下石，利用外资和国外背景，乘黄光裕一时之误，从背后捅刀子，企图将其一棍子打死；道不正，（和讯财经原创陈晓与黄光裕夺权，违背了职业经理人的基本职业道德，一个连大股东都要背叛的职业经理人，很难相信他会真诚对待公众投资者；更为重要的是，陈晓的这种做法，也有违中国人忠诚诚信的传统道德。
二、家族企业引进职业经理人，实现现代的公司治理，这没有错，但是引进的职业经理人必须以德为上，品格第一，同时对职业经理人也要有所约束和控制，防止养虎为患的情景再现。在用人策略上，德艺双磬为上，无德不用，无德无艺更不用，陈晓是否缺德尚不知晓，但是现在的所作所为起码不能说是品格至上。
三、中国的民族工业要随时警惕国外资本的侵入和并购，尤其是做大以后。中国的企业要做成老大非常艰难困苦，而且经历多年的积累，如果由于内外勾结，轻易丧失控制权限，与国与民都不利。这次陈晓借贝恩资本挤压黄光裕股权就是最残酷的现实。
