“可以给的优惠都给了”。河南财经政法大学教授史璞说，以占地10平方公里的郑州富士康为例，政府帮助拿地盖厂房，富士康几乎属于“拎包入住”。引入两年来，好看的数字只存在于G D P和出口额上。相反，为引进该项目，河南省和郑州市的投入在120亿至150亿元之间。
但GDP正是官员政绩所在。对各地都在以“超国民待遇”“大招商、招大商”之际，能吸引富士康这样的金主，无疑事半功倍。
流传于豫北某县的一个说法是，之所以该县要招工1万人，是因为县委书记与富士康初步达成协议，如招工顺畅，将考虑在该地设厂。这样的厂，名为“实训基地”，性质上属于代工企业富士康的外包工厂。对这个国家级贫困县来说，这样的诱惑无法抵挡。
据公开的数据，郑州富士康日产苹果手机20万部。如保持产能最大化，还需招工20万人。在用工荒蔓延的情况下，这个任务被河南省接过去消化。可以说，在河南的每一个人才市场，都有富士康的招聘摊位。
热情的基层
9月15日，周六。在河南省西华县郊外一条公路边的简易房内，西华县人社局的两名工作人员正在等待很难等到的应聘者。每个应聘者都要回答的问题是，你要留在西华富士康，还是去郑州？去两地的区别，主要体现在薪酬上。留在西华的实训基地，底薪1200元，转正后每月可拿2200-2500元；去郑州的话，底薪转正后为2000元，收入在2800-3000元。
