本报记者 陈净 实习生 智慧
三一重工
小心翼翼地“裁员”最终还是遭到了员工的抵制。
昨日上午8点半，90多名上海三一重机的研发工程师，因为被告知要转岗到一线车间当钳工、下料工、焊工，齐聚奉贤区四团镇社会保障服务中心，要求当地劳动监察部门给个说法。
同样的一幕，还发生在沈阳、昆山、长沙三地的三一集团相关企业。据上海三一重机一工程师透露，共涉及约800多名的年轻工程师，其中，沈阳三一重装200人、三一重机(上海工业园和昆山工业园)300人、三一集团泵送事业部300多人。基本都是硕士以上学历，大多参加工作才一年多。沈阳三一重装的一位研发工程师告诉《国际金融
报》记者，7月4日，他和大约200多名同事，从早上8点到次日凌晨两点，就一直堵在公司人力资源部门前，等待公司领导答复。
此外，由于各地的劳资谈判并不顺利，这些面临转岗培训的工程师称，他们将通过法律维护自己的权利。
当日晚间，记者试图联系多位三一方面的负责人，但均未成功。三一重工副总裁何发良也以公司规定为由，拒绝了记者采访。
什么是360培训
据一位上海三一重机的工程师向记者透露，让这300多名工程师都下到一线车间当工人，来自一份所谓的“360”人才培养计划。6月26日，上海三一重机各个研究院的各所所长开始找所里2011届和2012届毕业的研发工程师谈话，主要内容就是要将研发工程师转岗至车间工作，在车间给大家重新定岗。这些岗位包括打磨工、下料工、油漆工等一些基层岗位。
