在富士康的9年里，为了理想与追求我曾经连续3个月每天工作都会超出15H，但再苦再累也无怨无悔，但面对以上种种我却实感到无比的失望，原有的激情已经消失殆量，今年的表现不好年底绩效被公司评为“丁”我也无话可说，加薪无望、奖金没了，一家五口还得靠我独挑大梁，原以为等公司将我劣汰解约后我会拿到公司违约金就静静的离开，去其他企业寻找能够让我发挥的舞台，但是我们伟大的邵经理居然宣称，今年绩效评丁人员不再做人员劣汰，想走自已走，要不然我自然会有办法让你离开，我们AMS的大家长邵世正资深经理居然有如此宽广胸情，把人一定要赶尽杀绝，我简直无语，我能够做的也只有上诉，请徐总裁为我们基层员工主持公道，也让我们基层员工有一种被关怀的感觉。
我写这么多并非为了报复，也不是带着个人色彩在炒作，我只是想让上面主管能够真实了解到基层员工的声音，目前AMS模切厂已经到达了怨声载道的地步了，若再如此发展下面很快将面临罢工停产的处境，希望真心关心员工的主管们看到此信件后能够来华东厂区AMS模切厂来了解真实情况，最好是展开全面调查，仔细聆听所有员工的心声，本人再次感激不尽。
