3、公安部《关于进一步加强和改进劳动教养审批工作的实施意见》第十一条规定：“在作出劳动教养前，除涉及国家秘密的案件和案情简单且违法犯罪嫌疑人承认违法犯罪事实，对裁决无异议的案件外，公安机关都要告知违法犯罪嫌疑人有申请聆询的权利”，本案被申请人在作出劳动教养决定前未告知申请人有申请聆询的权利，程序严重违法。
四、劳动教养制度没有法律的授权和规范，该制度不合法。
《中华人民共和国立法法》第八条第（五）规定，对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚只能制定法律。永市劳决字[2012]第84号劳动教养决定书适用的依据不是法律，与《中华人民共和国立法法》相悖，依法应予以撤销。
综上，申请人认为，该《劳动教养决定书》隐瞒永州市公安人员系列违法，侵犯申请人权益的犯罪事实，否认申请人依法维权的前提，认定事实错误，适用法律错误，程序违法，利用公权对申请人打击报复，试图掩盖公安人员违法犯罪事实。为维护申请人的合法权益，保障申请人的人身自由不受非法侵犯，依照《中华人民共和国行政复议法》第六条之规定申请复议，恳请复议机关依法撤销该劳动教养决定。
此致
