二、官位的荣耀特点
社会的荣誉体系也建立在官本位之上，官越大，荣誉越高。中国人讲名分，官爵就是最重要的社会名分，有官位就意味着有荣誉。在我国封建社会里，一个人生前最重要的荣誉就是被朝廷封爵。所以人人想做官，而且想做大官。很多人毕生的努力就为了当官晋爵，其整个家族都把当官看着光宗耀祖的荣誉，由此发展到“一人得道（当官）鸡犬升天”的快感，并一直影响至今。前两年，表现在社会精英千军万马挤破公务员大门这一奇特壮观的景象，也不能不说有传承“官本位”荣耀思想的影响。只是“八项规定”的发布与反腐深入后，对权力制约的框框有所收紧，报考公务员的热度才显降温的趋势。
三、官员的资源配置权特点
不同官员享有不同的资源配置权，它是建立在官本位的资源分配体系上的。什么样级别的官员，就有相对应的资源配置权。在古代，官阶与官秩总是不可分离的联系在一起。有些朝代官秩就直接反映物质资源等级，而中国历史上“江山社稷”就是与粮食挂钩的，因此汉代的官职常常以“二千石”、“比二千石”、“一千石”、“比一千石”等来称呼，汉朝的职官制十分详尽规定了不同级别的官员所对应的俸禄。资源分配也体现在住房方面，就是官邸。官邸规定非常严格，能有几间房子，连厢房、正房怎么配置都有规定。比如在明代，公侯，前厅七间、两厦、九架，中堂七间、九架，后堂七间，七架，门三间，五架。如果违反，重者杀头，轻则革掉官职。还有出门，以前是轿子，有三十二抬大轿，八抬大轿，四抬大轿，是因不同等级官爵而设的。今天可能是按公车排量来计算的吧。
