Origin of 996 抵制的前提是，我们先了解他。
996是怎么来的呢？其实很早以前，就有了，只是现在换了个说法，借尸还魂。马克思说：
资本主义来到世间,从头到脚,每个毛孔都滴着血和肮脏的东西
从资本主义形成的第一天，就注定了加班是工人和资本家之间的战争。因为资本家总是想要工人多工作少拿钱，工人总是想要少工作多拿钱。
其中，资本家普遍更看重工人多工作，这样产生更多产出，反正都是有剩余价值可以拿的，产出越多拿的越多，无非就是多发点工资，剩余价值比例少一些；
工人普遍更看重多拿钱，因为自己劳累一点无所谓，反正一天都要干那么久，但是如果多挣钱，可以有非常多的用处，说不定哪天就成新兴资产阶级了呢。这就是996产生的原因。
同样的钱，如果工人多做一会儿，那么肯定对公司对老板来说是好事，如果老板给钱也多，那么皆大欢喜，员工拿了钱，老板拿了产出。典型例子就是华为，干得多拿的多，只要你能干，钱有的是。可是现实总是那么残忍。
现在我们有这样的模型，假设行业总人口不变，平均人月产出100X，产出1X可以净赚200块钱，其中100块给员工发工资。有两个公司A和B，初始规模工作工资状态相同。A公司宣传狼性文化，疯狂加班，薪水按国家规定来发，也就是加班的时薪比正常上班更多。B公司正常975。A公司在不破产的情况下，必定产出比B多，假如A公司每天每人10h工作，那么产出就多了1/4，还是很可怕的。
这时候，A就比B更有竞争力，同样的东西，A只要40天，B要50天才能做完，是我我就选A。更有竞争力的结果就不用多说，A可以比B拿到更多的活，中更多的标，然后扩大规模，把B慢慢甩开。虽然这时候生产1X员工能拿120甚至更多，但是月产出变成了125，老板绝对是不亏的。
这时候A的老板想通了，我为什么非要按照国家的来啊？我现在规模这么大，年轻小伙子抢着进，我调低薪水他们也拼命干活，为什么不调呢？本来加班多的那两个小时是双倍工资，就算调成1.8也没人说个不字，那我为什么不调呢？
注意这里的调整肯定不都是明着调，有调奖金，有调涨薪速度，有调公司福利，反正办法多的是，从面上绝对没有人说不对。
