如果这千把人外出招商后，各级职能部门如果运转正常，说明这些人是富裕人员，可有可无。如果离了他们影响工作效率，引起群众不满，说明政府决策有误，两者必居其一，以招商业绩来作为干部提拔的重要条件与法无据，更是荒谬绝伦！
典型的经济大跃进，典型的人治思维、典型的想当然思维。尽管唯GDP论因忽视了环境、资源等因素而遭到人们的质疑并被幸福指数等新的指标所替代，但它所形成的惯性思维还残存于人们的脑海里，不时跳出来折腾一番，中国长期形成的长官意志还在各个领域存有广泛的市场，不少领导往往以主观意念代替客观现实，喜欢想当然拍脑袋进行决策，这是本次招商闹剧的根源所在。
人走路得一步一步来，经济发展也需要一步一步来，任何超越规律的决策产生的后果都是灾难性的。经济的发展主要是靠市场无形的手来推动的，政府的主要作用是为经济的发展扫清障碍，而不是亲自操刀，这种亲自操刀结果只能助长各种不公。政府里的公务员和干部不是任何人的私产，它是当地百姓的公务人员，其依法工作的权利不容被任何人剥夺，强迫人家离职招商是一次不折不扣的赶鸭子上架的行为，它既侵犯了当事人的合法权利，也是对当地百姓权益的非法侵犯。如果说当地存在大量冗员，那么可以明正言顺的进行裁撤，不必通过劝人下海、逼迫招商的手段进行过渡！
政府不是企业，公务员不是老板的员工，他是属于人民的，用企业的逐利本能来行使人民赋予的行政职能是对政府的极大侮辱！
