7月11日，商丘市市委市政府作了决定，将选派千名干部在7月下旬分赴各地离岗招商，对积极参与离岗招商工作成绩突出的干部，同等条件下优先提拔、破格提拔、及时提拔；对于不积极、不负责任、效果不明显的干部进行批评教育，情节严重的采取必要的组织措施进行处理等（商丘政府网）。
商丘市领导把市委市政府当作企业进行管理了！通常，当企业遇到困难时，往往将行管人员压缩到生产销售一线，生产销售业绩优秀者奖，成绩差者罚，再差者除名。企业是嬴利性机构，政府与企业最大的区别是，政府是服务性的国家组织，它是按照市场的需求为社会提供系列服务活动的公共部门，它行使经济职能的手段是宏观调控而不是一头扎进市场中，直接干涉市场固有的规律，商丘的这种作法有行政乱为的嫌疑。
这些干部离岗招商给本职工作造成的损失，暂且不提，那些招商人员外出招商产生的费用如何处理，是实报实销还是以业绩定费用？实报实销如何确定哪些属实哪些属虚？如果以业绩定费用，没有业绩时让这些官员们自己掏腰包恐怕不太现实。它产生的后果是要么演化为一次大规模的公款旅游，要么在家休养或干些私活。
再说“商”是那么好招，它象萝卜白菜，随手拔来？如果当地确实拥有较好的投资环境，就是你不派这么多人外出招商，那些逐利的企业也会主动找上门来，如果你没有好的投资环境，就是求人家，人家也决不会来，这个浅显的道理商丘市领导就不明白？商既然不好招，那就只好牺牲当地的税收、资源、环境来招，管他什么高能耗、高污染，只有能来就是娘。实在招不来怎么办，这可关乎仕途命运，可不是闹着玩的，也好办，按惯例，搞它个假协议、假合同，先过关再说。
