我提供了一大堆各类劳动经济、人力资源等方面的专家联系方式，并直接与其中一些人联系，可不是在外地，就是在中央党校受训，或者就是手机关机（不知道是在国内还是出国了，反正据说是不在这个服务区就在那个服务区）。但联系过程中，业内人士还是给了一些很有意义的意见或建议。比如，根据调查，很多用人单位在制定工资标准时，无法找到合适的参照系；劳动力不同于其他商品，其价格形成过程具有很强的信息不充分性。
联系好采访对象，给记者列出采访问题，大致是：工资指导价出台的依据如何？是否准确？如此指导价既然不具有强制力，其意义何在？与参考价有何区别？如果劳动者收入与指导价不符，能怎么办？
而在这个消息被京城各个媒体普遍当作又一个行政为民举措的当口，我们在做这条新闻时，看到《北京娱乐信报》将“指导价仅供参考不具强制性”、“指导价一般不低于最低工资”、“家政指导价帮忙规范家政业”、“做家政最高年薪28800元”等当作标题，来解析如此政府部门工资指导价的内容，并从该书里摘取内容清晰列出家政各行当的具体工资指导价，而我们还是从此看出了一些问题。
家政服务被单列，其中部分职业工资指导价位（单位：元/年）是如此宣扬的：一般家具保洁员：低位数（对应的还有中位数和高位数）6840；婴幼儿护理人员：低位数6600；自理病人护理人员：低位数6600；半自理病人护理人员：低位数6720；不能自理病人护理人员：低位数6828；老人护理人员：低位数6540。在该书所列的12个家政服务岗位当中，竟然有一半岗位的工资指导价低位数要低于北京市最低工资标准（6960元/年，580元/月）。
