对中国企业来说，职权要分清楚一些，你所拥有的权利、责任都必须明确。因为大家都是做事的人，做事的人最需要的就是一个明确的目标，给我足够的权限让我可以完成任务，我们一定要在职权方面有一个明确的目标，而不是说目标不明确，职权不明确，这样大家的工作热情特别是工作效率都受到一定的影响。
盛大事业
主持人：有人说您选择盛大是“非理性”，那么您当时还面临哪些选择，为什么最后选择了盛大？
唐骏：当时我在进行未来职业规划和思考时，确实有很多的机会，比如说有一些全球五百强的外企给我提出了微软的条件，甚至开双倍的工资，双倍的待遇、福利等等。虽然当时我在微软做职业经理人，在中国的职业经理人当中已经是顶尖的待遇，但可能金钱对我的诱惑已经没有了。
我希望未来的职业能给社会做点贡献，当然这个听上来好象很大，其实我希望能给这个社会贡献一点点，我知道我的能力，我知道我的所影响的范围，但是能贡献一点点是我最想做的，于是首先想到的是来加入中国的企业。
最先考虑的是中国的国字号企业，或者中国的民营企业，因为我的加入，可以把这家企业做的更好，或者有所改变。
我非常看好盛大，我觉得中国互动娱乐产业是一个新兴的产业。盛大今天在这个产业中，无论是运营还是市场份额、研发，在中国互动产业中已经走到第一位了。希望我的加入，可以带动整个产业的发展。这个是我最想做也是最吸引我的。
主持人：能不能透露一下陈天桥给你什么样的承诺？
