周森峰全票当选湖北宜城市市长，虽然宜城只是个县级市，但此事一经披露仍然引起了轰动。事实上这种轰动正说明了我国官员选拔体制的不足，一件再正常再合理不过的事情竟被视为不可思议的事情。
一个受过高等教育的清华大学工学硕士29
岁当选县级市市长，其实相当于县长有什么不可以吗？生理常识告诉我们人类在26
岁前后达到体能的最高峰，而三十而立的中国古训尽人皆知。在我看来一个29
岁的优秀人才不仅可以担当县级市的市长，而且完全可以担任省长部长，甚至担当国家级领导人也没什么不可以！
自古英雄出少年，杰出的智力在充沛体能的支配下往往能爆发出惊人的能量，中国历史上著名的秦皇汉武无不是弱冠之年即开始经略中华，在雄心与激情原动力的推动下，他们扫灭六国、北驱匈奴、征服岭南、开疆西域，开创了令后人无限尊崇的雄强盛世。这样的例子古往今来不胜列举，亚历山大大帝年仅20
岁便开始了征服世界的军事行动；拿破仑30
岁时便已由炮兵少尉奋斗为为法兰西皇帝；项羽灭秦时不到25
岁；李世民18
岁即为军事统帅纵横关内外；十六国时慕容垂年仅13
已在战场上勇冠三军、、、、、、
当然仕途之路甚为复杂，县级市的市长周森峰能在政界走多远登多高尚难预料，但是干部年轻化毫无疑问是正确的兴国之道。选拔培养干部时应把经验资历看的淡一点把才华活力看的重一点，全体干部队伍平均年龄若再可降低十岁，整个中国就可年轻十岁。
