举例来说，郭台铭董事长说有些自杀者是由于个人感情而走极端的，他无能为力，不错，个人感情问题当然有社会原因也有个人原因，甚至家庭原因：无能力买房买车以及当年超计划生育等，不过这只是表象，归根结底我们来个横向比较看其他同类企业没有频发类似员工跳楼事情，就能够判断富士康公司环境还是存在一定问题，哪怕是次要矛盾，也会加剧了这种情绪的爆发，酿成一个个悲剧发生。所以我鲁国平等希望各方面在没有弄清事实真相前都不要轻言此事与自己无关责任。
无疑这个态度无论对于谁都很至关重要，这不仅关系到能否找到员工自杀潮问题的症结，而且也直接关系到这次追查事故原因是否有助于有的放矢地解决问题。甚至有了这个态度下面才好使大家心平气和地坐下来，发现问题，最终彻底解决问题！否则一切都是治标不治本的作秀或敷衍。
据了解，在富士康员工“11跳”事件之后，前日中午，郭台铭召开了媒体见面会。郭台铭在会议上对大陆媒体三鞠躬，是真心认识到自己错误还是想媒体网开一面？——这从他恳求大陆媒体多报道光明面，避免恶性传染效应（好像这一切连续跳都是媒体惹的祸）就可以看出他只想尽快息事宁人，而不是从自身缺乏人性以及人文关怀的企业军事化流水线管理等上找根本原因，并且真心诚意向媒体、政府以及社会大众求计求策，配合各方面调查、处理。
我想，郭台铭董事长大抵不必对当前社会或政府来势汹汹的关注以及批评有这样大的抵触情绪和精神压力。毕竟政府以及大多数人这么关注甚至指责富士康不是想一起搞垮它，而是想共同改建它，使它以后更加好地善待员工、为社会经济建设服务，防止类似事情一再发生！事实上，问题不怕追究责任就怕各方面相互推诿责任，最后不了了之，再卷土重来，如此反复循环，恶性发展到不可收拾。
