事实上,很多误解和偏见是由于交流太少造成的。也许你确实很努力,甚至一个人做的事情比部门其他人做的加起来还多,但因为你没有主动和有效地跟领导和同事沟通,当出现问题的时候,别人就只注意到问题,而没有在意出问题的原因和你的苦衷,因而受到指责的还是你。
最后,要善于反思和总结此失败的原因,如果你在单位里经常挨批评,经常有人给你气受,那就要想想到底是单位其他人跟自己过不去,还是自己人际交往的方式和方法不对,或者是自己太敏感了。自己平时做什么事会使人际关系紧张,做什么事又会使人际关系融洽呢?面对领导批评时,每个人都有不同的心态,最好的心态是正视批评,认识到自己的不足。
领导喜欢在办公桌下舔 领导办公桌下的母狗奴 办公室开会下面舔着/图文无关
给领导面子
历史上因不识时务,不会看领导脸色行事被杀头的人不在少数,其中不乏一些忠心耿耿的英雄豪杰。现实中有意无意的给领导丢面子,损害领导的权威,常常刺伤领导的自尊心的也大有人在,因而也常常遭到公报私仇的后果。其实这也不能全怪领导,即使是宽容的领导也希望下属维护他的面子和权威。而对刺激他的人感到不舒服、不顺眼。在众人面前给领导面子,维护领导形象,为其担责分忧也是下属与领导相处时必须注意的一个重要问题。