我们看下三支一扶的政策，首先，期满两年直接转乡镇事业编，在我们湖北地区有部分地方可以直接转，不用经过笔试、面试再和其他考生竞争，但是也有的地方不能转，具体你要咨询当地的人社部门（三支一扶办）。
第二，事业单位考试笔试加分。在湖北，三支一扶考事业单位的优势可谓是天大，事业单位考试两门，每门150分，满分300分，在你笔试成绩折合成满分100分的情况下加5分，想想这个概念，只要你实力不是太差，进面肯定没问题，有点实力，笔试第一轻轻松松。
第三，公务员专项招聘。每年我们湖北会拿出一部分岗位只招聘四项目人员，三支一扶就是其一，但是基本都是乡镇公务员岗位，如果有愿意去乡镇的，竞争比例会非常小，除发达地区外，一般乡镇比例不会超过15比1。而且变态的是，三支一扶期间的工作经历，也算入你的工龄。我之前有一位三支一扶的同事，大我一届，三支一扶期满，通过省考专项招聘正式成为当地乡镇公务员，而且一年没到就被任命为该乡镇扶贫办主任。比起其他人，三支一扶进入公务员序列还是有部分优势的。
三支一扶每月工资多少？至于三支一扶期间的待遇，我是湖北某县级市，不发达，每月到手2600，交社保，没有公积金，年终还有5000的奖金，每年纯到手的在35000左右吧。当然，三支一扶因地区发达程度不同，待遇也有所区别，有的发达地区还会给你交公积金。
今年的三支一扶是政策最好的一年，招考人数应该是最多的一年，如果说是为了今后取得编制，并且专业不太好，三支一扶是值得考的。
中共中央组织部办公厅在3月11日印发了《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，信息量非常大，有兴趣可以去搜一下，我把关于三支一扶的列出来：
五、要积极鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划。对高校毕业生参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的，可以按照有关规定进行专项招聘，并增加工作实绩在组织考察中的权重。对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。
这是中央的文件，对全国都有效，也就是说，国家鼓励应届毕业生参加三支一扶，结合部分省份的扩招，国家还规定三支一扶期满后还可以直接转为事业编制，这在以前只在某些地方性文件上有此类的描述，并且往往都是偏远地区，而今年不一样了，全国适用。
