阿里巴巴怎么开除员工
阿里巴巴员工的工资是保密的，包括阿里的员工都不能说的，如果说了就会被开除，所以你要想在这里了解，除了在阿里巴巴离职后的员工才会给你说。
《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
阿里高管被爆侵犯女员工
阿里一直是电商的领导者，在大众心里一直都是，一个负责任的大企业现象。公司一直很热衷做公益，并为这次的河南暴雨一口气捐了2.5亿。因此大众对阿里一直存在好感。可是近日阿里却被曝出惊天丑闻，让阿里的公信力在公众面前受到很大损害，到底是怎么一回事呢？小编今天带大家来看看。
前几日，一名女子拿着许多A4纸，在阿里的食堂发给来吃饭的员工。她大哭着诉说自己被，领导曲一侵犯的遭遇。可是其他人还没听完事情的经过，一群保安就气势汹汹地赶了过来，将这名哭诉的女子带走了。其他用餐的员工一脸诧异地，看着这混乱的场面，不明白究竟是发生什么了。
搜据悉，这名被带走的女子就是阿里的内部员工。她在被保安强行带走后，又在公司群里发了事情的来龙去脉。可是没几分钟，她就被踢出了公司大群。
该名女子在网上爆料称，7月27日，她在高管曲一的逼迫下，随他一起去和客户张某谈合作的事情。
在饭局上，曲一以工作名义一直灌这名女子酒，而旁边的客户见状，也帮他一起灌这名女子酒。不久，这名女子不胜酒力就醉的不省人事。
该女子表示在她喝醉后，客户张某就直接在酒桌上对她进行乱摸，接着将她带到一个空包间，对她实施猥亵，时间长达20分钟。而整个过程都被曲一看见了，可是他却不理会想要求救的女子，冷眼旁观。
