“央视网记者了解到，厂内一些年轻的工人，因为技术水平一般，工资总体不高，收入最低的月份才拿到几百元的工资，‘日常的生活开销都紧张。’”辛辛苦苦工作了一个月，结果几百元的工资让“日常的生活开销都紧张。”虽然企业不养活闲人，工人只有创造价值才能领取到报酬，但是，一个“工资总体不高”，连工人起码的日常生活开支都保障不了的企业，企业主对工人盘剥的严重程度可见一斑？
三、烧出了企业主不把工人当人看的恶意
在刘某经常报怨“收入怎么这么少”的情况下，企业主仍然要从拖欠刘某的3000工资中扣除500元，厂里少了10多床做文胸的海绵“老板就怀疑是他和场内的另一位杂工偷偷卖了，要他们赔偿。”没有确切证据就无端怀疑一名工人偷了自己的东西，没有合法的理由便无端扣除一名工人500工资，可见企业主主观上是在把工人当人看还是当小偷看？
普天之下并非每个人都有承担不白之冤的胸怀，也并非每个人遭受企业主的克扣后都没有报复的勇气，把刘某炼成恶魔的，除了刘某自己不正确的心态外，另一个主要原因便是这家企业的企业主！
四、烧出了企业主对工人生命的严重不重视
“三楼车间有200多平米，两侧都有窗户，为防止产品丢失，窗户外焊着密密麻麻的铁栏杆，但朝东一侧窗户最上面有一扇铁栅栏可以打开，用于紧急逃生。”“如果三楼的窗户上没有铁栅栏，如果逃生通道口子大一点，死亡的人数应该会少很多。”为了防止产品丢失，便不顾工人们的生命安全，把本可以用于工人逃生的窗户外焊上密密麻麻的铁栏杆，可见，在这家企业的企业主心里，产品的丢失远远要比工人们的生命更重要！
