质疑止于公开。很多事情，只要公开透明了，所有的怀疑
和传言
均不攻自破。反正没有任何不能示人的
秘密
，反正选人用人没有暗箱操作的地方，年轻
干部包括其供职单位不该对此讳莫如深。
既然公众有这个民意诉求，在法律法规允许的前提下提供更翔实的信息，恐怕才是更明智的做法。
相对于此前诸多与年轻干部有关的舆论事件，此次
“90
后副县长”方祎铭并未遮遮掩掩、逃避舆论，而是第一时间接受了媒体采访，澄清了一些信息，值得肯定。但很显然，其回应还稍显笼统，恐难完全消弭公众疑虑。比如，其并非公务员编制，为何却能到地方政府“挂职”，并且随便一“挂”就是副县长？符合政策吗？经过了怎样的“合法流程”？当然，最值得深思的，还是这样的
“非二代”挂职为何也会受到质疑。家庭背景
本不该是问题，在现实语境下却成了公众关注的焦点。莫非，今后提拔干部的时候，除了列出该同志的个人简历之外，还要一一列清其家庭背景和社会关系，公众看了才会觉得心里更
“踏实”？由此再次折射出，对选人用人体制进一步进行完善，确保公平公正、提高公信力和透明度，依然有很多路要走。
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