古人云：有志不在年高，无志空长百岁
，
优秀的年轻人走上领导岗位属于正常现象。
中国有
甘罗十二拜相、周瑜十四拜将，美国
18岁的高中生迈克尔·塞申斯还当选了美国希尔斯代尔市市长呢
。
“年龄最小的市长”和“80
后厅官”
、
“90后副县长
”闪亮登场，按照正常的思维，大家应该为之赞叹，关心的应当是这些年轻同志的工作经历、光辉
业绩
以及他们的过人之处。
可为什么现在却常对他们投以审慎、怀疑的目光呢？说到底，还是因为目前在干部选拔任用领域确实出现过一些问题，萝卜招聘、任人唯亲、子承父业等丑陋现象依然未能根除，以至于让公众多了几分警惕。这并非无事生非，而是公民监督意识增强和社会进步的体现。
至于对年轻干部家庭背景的探寻，也并非出于无聊。
作为
领导干部
，其家庭背景已经不是普通意义上的个人隐私，更非
“国家机密”，完全可以列入群众监督的内容之一。尤其是在受到公众广泛关注
的时候，政府组织部门包括官员本人应予以坦诚回应。这不仅是对公众知情权的尊重，对
年轻干部
本人而言也是一种保护。你越是讳莫如深，公众的好奇心就越强，你根本无法阻止公众不断进行
“真相”探寻（比如“人肉搜索”），舆论压力只能越来越大。
