不仅如此,总经理办公会上提出,在春节前给每个主管以上级别的人降一级工资,年终奖也只有去年一小半的决定。而且要求对不重要的岗位,准备开始裁员。
这天进行了主管级别的会议讨论,由公司副总李松主持。
大家在讨论如何按照要求做好这项工作时,大多数人都说会按照办公会精神认真执行。
陈晴在会上也谈了自己的看法。她建议这次不要降主管的工资,奖金可以少发或者不发。
结果那天李松对陈晴说:“这个决定是公司办公会决定的,你必须执行!不要在这里说废话,给我们找事儿!”
陈晴听了这种不尊重人的话,也没有好气地说:“李总,我知道这是办公会的决定,我只是提出了我的看法,我担心这样会让一部分骨干员工流失。”
李松听了,鼻子哼了一声,说:“流失就流失!三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人还不好找吗?!”
陈晴听了,不知道该如何反驳他,只好盯着李松看了几秒种,喝了一口水,呼出了一口气。
她知道,作为下属,她也不好在公开场合反驳上司。
这些天,总部员工都在猜想今年的年终奖还会不会发放时,陈晴又听苏琪说好像总部打算进行人事变动,大概一周后就会发布文件。
听了苏琪的话,陈晴想,如果精简岗位的话,大不了撤自己的职,再次去分公司继续干会计呗!
那天下午,陈晴去外面办事回来,看到办公室的人员都在小声嘀咕什么,等她一回来,大家都默不作声了。
她去茶水间接水时,突然听到一个女同事的声音传来:“看她平时这么得意,还以为马总会帮她呢,看来真是白白献身了!哼哼!”
另一个女声传来:“就是啊!她胆子可真大!敢跟马总的小舅子顶撞!”