因为她的勤奋努力,半年后被提拔为行政人事部主管。
当了主管以后,陈晴不仅可以天天看到马祥林,而且时常跟他有工作上的接触和交流。
她从苏琪那里得知,马祥林当年37岁,毕业于国内名牌大学,担任公司总经理已经7年。
宏达公司当时有一个总公司和两个分公司,是马祥林夫人家的家族企业。
马祥林和夫人是同学,马夫人前两年任公司财务总监,后来因为身体不好就赋闲在家。宏达公司的主要业务都是马祥林的岳父在业内的人脉和关系。
每天在工作时间都能见到马祥林,陈晴很开心,因为她就喜欢他言谈举止中散发出的那种成熟男人的魅力。
马祥林长方脸,身材高高壮壮。因为他经常打羽毛球,所以看起来很结实。别的公司老总似乎每天很忙很疲惫,但是马祥林似乎每天都精力充沛。
而且马祥林对人对事要求比较完美,在陈晴当行政人事部主管时,就给她布置了一个“艰巨”的任务:要求公司每个员工建立自己的微博,而且必须每日更新。
当时总公司有50多个员工,陈晴负责监督他们做好微博的建立,并每天抽查是否更新。
虽然陈晴感觉日更微博也挺难,但是为了不辜负领导的信任和栽培,她即使没有可以更新的内容,也想方设法做到每日更新。
她这样维护马祥林的权威,都是因为喜欢他,从内心欣赏他的人格魅力。
在陈晴眼里,马祥林不仅学识丰富,而且管理企业很有自己的想法和风格。
宏达公司不仅有自己独特的经营理念,还有每月一期的内刊,每年还要奖励优秀员工外出旅游等。这样的企业文化,让陈晴很欣赏很喜欢。
陈晴第一次感觉到马祥林对自己有好感,是在公司的年终晚会上。
当时陈晴组织策划了一场迎新春联欢会,内容不仅有歌舞表演,还把总经理致辞、优秀员工真情告白等巧妙地穿插其中,使得那晚的联欢会让许多人都记忆深刻。