李队长告诉记者，现在全国各大城市的保安招聘都比较困难，其实很多物业公司或者是保安公司都比较愿意雇佣年轻一点的保安，但是由于保安的社会地位比较低，工资和其他社会福利跟不上，因此大部分年轻人都不愿意干。目前，呼和浩特市部分小区的保安人员主要是一些退休职工和外来务工人员。他们大部分对工资没有太高要求。
“小区保安的工作时间大都实行两班倒或三班两倒的值班制度。工作时间长，但工资待遇却不尽如人意，也没有额外的保险和福利，因此保安人员的流动性比较大。”李岳亮副队长分析说。
李队长建议，面对保安老龄化现象普遍、招工难的问题，首先应该提高保安的社会地位，让更多人能够尊重和理解他们的工作。其次，也要提高保安的各项福利待遇，保证他们的正常生活。同时，作为保安，也应该努力提高自身文化素质和实践技能。
采访过程中，很多市民提出，希望小区里的保安队伍能够老少搭配。就此问题，李岳亮副队长说：“小区配备保安时采用老少搭配的方式是比较好的一种方法，年轻人身体素质比较好，但是他们的责任心不够强，老年人责任心比较强，但是他们的身体素质不如年轻人，这样就可以取长补短，共同保卫小区的安全，住在小区的居民也就不会再感觉没有安全感了。”
【说法】没有最高年龄限制
针对呼和浩特市部分小区保安年龄偏大的现象，记者采访了北京大成律师事务所内蒙古分所律师马晓峰。马律师解释，根据国务院《保安服务管理条例》第十六条规定，年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。规定虽然对保安从业人员有起点年龄的要求，但是却没有最高年龄的限制。保安的工作性质决定从业人员需要有较好的身体素质和精力，一般年龄较大的人不适合从事这个职业。根据国务院《物业管理条例》的相关规定，业主有权利对物业管理的工作提出建议、批评，即在业主对保安人员身体或工作有质疑的时候，可以要求物业公司更换保安。
