那有没有可能提高待遇呢？
“这么多年来也就涨了一次物业费，要想提高物业费，得经过业委会、居委会、业主等多个程序，非常麻烦，要层层同意才行，不是说涨就涨的。而且即使通过改变排班制度，精减人员，把工资调高一些，也很难让年轻保安留下来。毕竟很多年轻人还是不大看好保安这个工作的前景。”忻先生说。
“除了待遇方面的原因，还有就是年轻人干活不如年纪大点的认真负责。保安的工作除了安全保障，还有一个重要的方面就是为业主服务，比如和业主沟通、帮个忙什么的，我在这个小区呆了七八年了，对小区的业主都比较熟悉，基本上住在哪幢一看就知道，和业主熟悉了沟通起来也很顺畅，责任心也相对强些。”忻先生说。
忻先生表示，现在的保安队伍年龄虽然有些偏大，但不少是小区刚交付时就招进来的，那时候他们也才四五十岁，没理由干了七八年后，临近退休了把人家提前辞退。况且也没犯什么错误，这么多年来小区的秩序也挺好的。
声音
有人支持有人担忧
对于小区的保安队伍年龄偏高一事，居民们的评价也是褒贬不一。支持者认为年纪大的保安做事不容易冲动，责任心强，工作负责。“有的保安虽然年纪不小了，但身体依然很好，比一般年轻人力气还要大。他们不像一些年轻人，成天拿着个手机玩，而是把精力都放在了工作上，兢兢业业的。”居民刘女士说。
“保安是服务行业，年纪大的保安遇事不易冲动，会处理与业主的关系，不要求太高的工资，这是一般年轻人无法比的。保安的工作不一定是抓小偷，而是认真巡逻，维持秩序。另外，年纪大的保安杂事少，不像年轻人朋友多、应酬多。”王女士对记者说。
