推的。”
在职员工心有余悸
在职员工对于本次裁员的最大感受是“混乱”。
对于裁员，张明认为十分突然。他表示，“在1月初京东健康还在招人，到了1月17日突然收紧了，说要裁员，变得特别快。”有部分员工在年前已经被约谈，并在近期正式办理离职。
此外，本次裁员的节奏非常快。在职员工张静称一位京东工业的同事在周二被通知整个部门被解散，第二天就得办理离职，没有任何缓冲的时间。
同时，员工的“异动”（转岗）也较为混乱。张静表示，其所在部门裁员后，有更多员工“异动”来了该部门。对此张静并不理解这一举措，“从零售还有其他部门来了好几个人，这个岗位要学很久才能上手，所以不太理解为什么要把有经验的人裁了再找新的人让他重新学。”也有员工在被裁后又被通知可以异动去其他部门，“有个同事去签临时协议时又被叫了回去，给他换了一个部门。”
本次裁员中还有不少是校招生。张静对第一财经记者表示，部门的校招生入职不过半年，离职补偿就是一个月工资，意义不大且损失了校招生的身份。
分析人士称，2021年，包括京喜在内的新业务和京东物流均处亏损状态，其中新业务经营亏损近106亿元，裁员或为收缩业务规模。物流部门裁员或导致其时效性降低，未来面临的行业竞争将更加激烈。
截至4月1日收盘，京东集团跌2.14%，股价报229港元。
京喜等新业务部门受影响最严重
不过京东在多条业务线裁员的同时，招聘工作并未停止。记者浏览多个招聘平台发现，目前京东仍有大量职位正在招聘。
业内人士分析，这意味着非京东核心业务的员工可能面临更多“被毕业”的风险。
浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林在接受记者采访时表示，互联网企业是按照业务管线来布局的，比如生鲜业务收缩，但电商业务依然需求强劲，那么互联网企业就依然会增加电商业务人员招聘，而在生鲜业务上推动裁员。
“所以你会发现，很多互联网企业核心业务往往裁员较少，且还在大面积招聘，但支线业务人员流动性很大。”盘和林说。
在职员工心有余悸
在职员工对于本次裁员的最大感受是“混乱”。
对于裁员，张明认为十分突然。他表示，“在1月初京东健康还在招人，到了1月17日突然收紧了，说要裁员，变得特别快。”有部分员工在年前已经被约谈，并在近期正式办理离职。
此外，本次裁员的节奏非常快。在职员工张静称一位京东工业的同事在周二被通知整个部门被解散，第二天就得办理离职，没有任何缓冲的时间。
同时，员工的“异动”（转岗）也较为混乱。张静表示，其所在部门裁员后，有更多员工“异动”来了该部门。对此张静并不理解这一举措，“从零售还有其他部门来了好几个人，这个岗位要学很久才能上手，所以不太理解为什么要把有经验的人裁了再找新的人让他重新学。”也有员工在被裁后又被通知可以异动去其他部门，“有个同事去签临时协议时又被叫了回去，给他换了一个部门。”
本次裁员中还有不少是校招生。张静对第一财经记者表示，部门的校招生入职不过半年，离职补偿就是一个月工资，意义不大且损失了校招生的身份。
分析人士称，2021年，包括京喜在内的新业务和京东物流均处亏损状态，其中新业务经营亏损近106亿元，裁员或为收缩业务规模。物流部门裁员或导致其时效性降低，未来面临的行业竞争将更加激烈。
截至4月1日收盘，京东集团跌2.14%，股价报229港元。
京喜等新业务部门受影响最严重
不过京东在多条业务线裁员的同时，招聘工作并未停止。记者浏览多个招聘平台发现，目前京东仍有大量职位正在招聘。
业内人士分析，这意味着非京东核心业务的员工可能面临更多“被毕业”的风险。
浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林在接受记者采访时表示，互联网企业是按照业务管线来布局的，比如生鲜业务收缩，但电商业务依然需求强劲，那么互联网企业就依然会增加电商业务人员招聘，而在生鲜业务上推动裁员。
“所以你会发现，很多互联网企业核心业务往往裁员较少，且还在大面积招聘，但支线业务人员流动性很大。”盘和林说。
