另外还有一点，这位副镇长还说出了现实官员最重要的一个问题，即“价值观”问题。这的确是一个值得深思的问题。这位副镇长原在法院工作，做了几年法官。后来竞选副镇长，理想是在副镇长的岗位上通过自己的努力，为百姓办点好事，“带领地方改善生活环境，勤劳致富”。但年的公务员生涯，他发现实际情况并不是如此。“工作非常辛苦，我周围的基层干部工作都非常辛苦，但是改变很缓慢，很难看到工作成效。比如我很重视交通问题，参与路网建设，工程开头了，却得不到推进，我挺失望。”失望在哪里？这位副镇长没有说，我想有来自上面的压力，工程的掣肘，还有官场腐败等等。是啊，现在真正想为百姓干点事真的太难了，能不使很多好干部心理疲惫、心力交瘁？
尤其是维稳，据这位副镇长说，年下半年到今年月份，我花大半精力盯着上访的刘氏兄弟，但最终我还是因为五人上访被行政警告处分。今年，我还多次到外地城市维稳。每次维稳都是放下其他工作，领导带队进村入户调解矛盾纠纷，监视重点人群流动，不胜其烦。“盯着上访的刘氏兄弟”，其苦味是可想而知的。须知，人有冤屈、人有诉求、人有苦楚，人有纠纷，非“监视所能解决，更非“盯”就能化解的。尤其是官与民的矛盾纠纷，需用真情来销解，需感情去溶蚀。不问青红皂白，仅以能否阻止上访来考量干部，公平吗？有用吗？
一个“维稳”，竟占去了一个非主管干部一年三分之一的时间，这样的维稳是不是走偏了呢？尤其可笑的是，一些地方党委政府为了向上负责，保住自己的乌纱帽，还在维稳上实行“一票否决制”。如此的维稳，真的没有时间为百姓做什么正事了。
