与对井下改造的大手笔投入相比，白培中对于改进山西焦煤集团员工收入方面投入相对较小。
按照山西焦煤集团网站发布消息称，2011年其在岗职工人均收入超7万元，3290户职工搬进新居。但本报记者走访中发现西山煤电的不少员工还住在位于太原市西部近郊的家属区，小区中多是年久失修的红砖楼，据一名住户介绍该小区的老楼于20多年前修建。而在薪酬方面，上述西山煤电人士表示，白培中上任以来并未感到有多大变化。
“普通工人对安全生产水平提高没有太大感觉，他们最在乎的是自己的收入。”该人士说，“所以大家对白培中在工作上的口碑不错，但待遇提升上就一般了。”
焦煤利益链
2008年4月，在白培中上任山西焦煤集团董事长之时，他曾表示，要贯彻为民、务实、清廉的要求；以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设；以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。
但在巨额不明来源财产面前，彼时的承诺已显暗淡。
上述知情人士则表示，白培中手中握着巨大的权力和资源，有很多途径可以获得非法收入。
在山西焦煤集团内部人士眼中，这些途径当中最有可能的是人事变动。“严格意义上，白培中什么都能管，但最重要的还是人事。”山西焦煤集团下属企业人士对本报记者说，“白培中妻子刚出院没多久，就有人利用这个机会去探望和走动。”
据了解山西煤炭资源整合工作的人士介绍，在整合小煤矿的时候，大型煤炭企业未必按时把资金交付给小煤矿矿主，而在这时则可以名义上暂停小煤矿生产，而实际当中默许这些小煤矿继续生产，其获得的利润则可以冲抵大型煤炭企业的应付资金。这也就意味着，大型煤炭企业不必支付这部分资金，而这部分资金的去向则由企业自己支配。
