事实上，他们四人不仅是高度认同并践行小米文化价值观的杰出伙伴，拥有强烈主人翁意识，更是立下赫赫战功的优秀精英，打了N场漂亮的战役，分别完成：带领小米在海外市场破局、辅助小米成功上市、梳理和完善小米供应链、守住中国市场大本营，表现十分抢眼。
其中，2019年1月从外部引进的卢伟冰，在小米内部迎来火箭般蹿升，1年内晋升为小米中国区总裁，2年内荣升小米合伙人，成为最成功的“空降兵”，太励志了，也为常程、杨柘、曾学忠等后续加入小米的外来高管树立了榜样，只要好好干，前途一片光明。
雷军透露，小米合伙人制度是集团核心事项的集体决策机制，更是小米文化价值观和互联网方法论的传承机制。他对4位新合伙人的加入寄予厚望，“将大大增强小米下一个10年的战略牵引力和行动耐久力，为小米新征程提供更强有力的核心管理保障。”
同时，雷军在微博上还表示，现在小米合伙人委员会由5位在任的联合创始人和4位新增的合伙人构成，小米给每位合伙人发了一张纯金的金名片。“小米组织部说，这是因为成为小米合伙人，是一份对小米使命和价值观金子般的宝贵承诺。”
小米新10年大幕已拉开，未来征途上，相信自己，一往无前！
其中，2019年1月从外部引进的卢伟冰，在小米内部迎来火箭般蹿升，1年内晋升为小米中国区总裁，2年内荣升小米合伙人，成为最成功的“空降兵”，太励志了，也为常程、杨柘、曾学忠等后续加入小米的外来高管树立了榜样，只要好好干，前途一片光明。
雷军透露，小米合伙人制度是集团核心事项的集体决策机制，更是小米文化价值观和互联网方法论的传承机制。他对4位新合伙人的加入寄予厚望，“将大大增强小米下一个10年的战略牵引力和行动耐久力，为小米新征程提供更强有力的核心管理保障。”
同时，雷军在微博上还表示，现在小米合伙人委员会由5位在任的联合创始人和4位新增的合伙人构成，小米给每位合伙人发了一张纯金的金名片。“小米组织部说，这是因为成为小米合伙人，是一份对小米使命和价值观金子般的宝贵承诺。”
小米新10年大幕已拉开，未来征途上，相信自己，一往无前！
