当地一家企业三兴体育用品有限公司，在２００２年到２００４年两年时间里，生产线从３条增加到８条，工人也从１０００多增加到３４００人。而这几乎是晋江乃至沿海发达地区企业的缩影。这种劳动密集型产业的快速发展必然带动劳动力需求的刚性增长。 （二）.从供给方面来看，主要是工人与厂商的博弈和国家宏观调控限制了劳动力的供应。 1． 从微观的角度分析，主要在于农民工与厂商的博弈。 近几年，农民工的打工情况不容乐观。一是厂商漠视工人的基本权利。其二是多年来农农民工外出打工的生存环境太恶劣。另外，各地拖欠农民工工资的现象相当严重。假设现在打工环境已糟糕到一定程度，使打工成本比在家务农等的机会成本还要大时，根据博弈论的一般原理，这时，农农民工就开始用脚投票，选择一条最有利于自己的路。目前的“农民工荒”，是农民工与厂商在打工情况上的较量。
而其中最主要的也就是劳资双方在涨薪与不涨薪上的较量。以是否涨薪为例，作以下分析： 在一次博弈中，对于农民工有二种选择，要求厂商涨薪与不涨薪。 假设厂商主动给农民工涨薪，对于农民工来说，显然会选择涨薪。若农民工选择不涨薪，那厂商会非常乐意放弃涨薪，维持现状。 假设厂商不涨薪，农民工先选择不要求涨薪，劳资双方相安无事，但是农民工处在低工资、恶劣工作环境中。若农民工选择要求涨薪，厂商肯定不会轻易答应。即使厂商不同意涨薪，农民工可以用脚投票，可以选择务农，获得大致相当的收益。两者相比，若厂商不涨薪，农民工选择要求涨薪会更有利。可见，无论厂商选不选择涨薪，农民工选择要求涨薪都是有利的。显然，第一种情况是最佳选择。 对于厂商， 也有两种选择，给农民工涨薪与不涨薪。 假设农民工要求涨薪，若厂商选择给农民工涨薪，则厂商避免了农民工辞工的风险。
