名词解释:台湾的“一例一休”是怎么回事？

名词解释:台湾的“一例一休”是怎么回事？
文/马跃成
一、“一例一休”定义是什么？
答：就是把每周的二天休息日，规定为一天是例假，另一天是休假。
二、例假和休假有什么区别？
答：例假相当于大陆的节假日，是必须要带薪休假的，不能加班，如果非要安排加班就要支付三倍的工资。休假可以安排加班，也可以安排倒休，加班只需支付当日正常工资。
三、为什么老板们反对“一例一休”制度？
因为每周都有一天例假，这样就增加了安排生产周期的难度。因为工作程序，必须安排工人加班，如果不规定为例假，只需支付当日工资即可，但是规定例假之后，就要支付三倍工资，大大增加了生产成本。
四、为什么劳工们也反对“一例一休”制度？
有两个原因，一个是虽然规定了一周两天的休息日，但是，因为相应取消了一些本来的公休日，所以，实际增加的休息日并不多。另一个原因是，由于例假禁止加班，劳工就是去了上班的理由。同时如果支付三倍工资，造成成本增加。如果入不敷出的话，理性的老板，就会要求停工。这样的措施，在事实上剥夺了劳工的工作机会。
五、“一例一休”制度对哪些行业影响最大？
商业、快递业、货运业、客运业、送餐业等劳动密集型产业。如果，这些行业考虑成本不安排劳工加班的话，就会造成对社会生活的严重影响。同时，由于社会成本增加，必然传导到商品的价格上来。