郭大建还愿意去当市长吗？
再说赵国岭，他虽个人能力很强，职位青云直上，但这一次去任省直“一把手”，也是借了“郭大建”的光，才有那么的幸运。
由此我们可以得出一个结论：领导干部之所以像“走马灯”一样的更换，就只有一个原因，即省委领导的“恩惠”之故。也就是说，能让市长“走马灯”一样地更换，其真正的幕后人就是省委领导。试想，如果不是有省委领导“罩着”，省委组织部长有这个胆量吗？他敢公然违反《地方人民政府组织法》和《党政领导干部职务任期暂行规定》吗？
其实人们也清楚，在领导干部任用上，党中央一直坚持“任人唯贤”的原则，一直坚持“革命化、知识化、年轻化”的标准。可是，就是这样正确的原则和标准，到了省、市、县却变了味，什么“照顾官”、“人情官”、“近亲官”不一而足。就拿“郭大建、赵国岭”两位来说吧，虽然不好说他们俩没才，但也不能说他们有多少才的，因为，从他们俩的年龄来看，都是快60
岁的人了，离退休也不远了。如果他们有才的话，省委领导为何早不提升、重用他们呢？如今，他们之所以到了55
岁还没有走上更高的领导岗位，不就是因为他们缺少才能吗？现在，到了快退休年龄了，省委才决定让他们俩“交换”，这难道不是在“照顾”他们？难道没有保他们“官位”的嫌疑？如果是，他们不就是被照顾着的“庸官”吗？
再从官位来看，虽然党政机构很庞大，但是官位是一定的，也是有限的。无疑，这些有限的官位，就要让那些有才的，且符合“革命化、知识化、年轻化”标准的干部来担任，这样才能有利于党的事业的发展，才能完成党的历史使命。
