——关于国企改革的思考之一
一、
血案过后的对恃
7月24日
吉林通钢事件引发震惊中外的国企改制血案后，7月26日
，原来从通钢集团分离出去的70多名七道沟铁矿工人，再次在通钢宾馆前打着“我们要生活孩子要上学”的横幅进行集聚，表达他们要求回归通钢的诉求，并再度引起群众围观。
7月27日
下午，在吉林省政府新闻办公室举行的新闻发布会上，吉林省国资委副主任王喜东首次通报了事件经过。王喜东说，虽省政府宣布建龙集团永不参加通钢重组，但建龙集团增资扩股通钢的方案是经过约4个月、对比众多战略投资者方案后确定的，履行了相关审核、审批手续，方案的实施符合国家法律法规，仍是最有利于发展的方案，也符合全体职工的利益要求。
吉林省国资委的这个通报所反馈出来的信息，大概可以从两个方面进行解读。首先它反映出吉林省国资委希望借此通报，挽回他们作为政府领导与管理者身份，在本次事件中实际上所扮演的肇事者角色的不良印象；另一方面， 7月24日晚上8点后吉林省国资委向通钢职工紧急宣布，建龙集团“永不参与通钢重组”的决定，是否已经出现反悔或动摇，不得不引起人们怀疑。
大规模的暴力对抗虽然暂告结束，但较量却以另一种激烈的方式在继续。在这种情况下， 8月14日中华全国总工会发布了《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》。
