“张毅为人和善，做事情也非常认真，有条不紊，疏而不漏，这也和他长期在纪检工作养成的习惯有关。”国资委一位内部人士对《经济参考报》记者说，“下一步除了国企改革外国资委本身的监管角色也在发生转变，相信张毅严谨踏实的作风会更有利于改革方案的落实。”
记者了解到，一个多月以来，张毅的主要工作都围绕着十八届三中全会提出国资国企改革思路后，如何落实国资国企改革的具体方案。
实际上，在日前央企负责人大会上，张毅所透露的“国资委下一步工作重点”释放出积极信号，除了提速国企改革外，作为国企掌门人，国资委下一步的职能定位也要进行革新。
“我们要改变观念，消除‘国退民进’‘国进民退’的争论。”张毅对《经济参考报》记者说。他强调指出，首先，要在积极发展混合所有制经济上下功夫。特别是要改变目前国有资本一股独大的现象，以及许多企业经营机制没有得到真正转换的问题。同时要进一步推进公司制股份制改革，更多地引入非工资本参与国有企业改制重组和重大项目建设，探索混合所有制经济实行企业员工持股。
另一方面，张毅表示，国有企业要在完善现代企业制度上下功夫。要加快建立规范董事会，进一步健全协调运转、有效制衡的公司治理结构，深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革，形成更加市场化的经营机制，提高国有企业的活力和竞争力。
此外，张毅表示，要继续严控国企职务等消费，合理确定国企管理人员薪酬水平，探索业绩股票、股票期权、限制性股票、岗位分红等激励方式，完善与业绩考核挂钩的任期激励和中长期激励机制，健全财务审计、信息披露、延期支付、追索扣回等约束机制。
