在中国，公务员制度与一般用工制度不同。一般用工制度的对象是普通人，而公务员制度则超越了简单的人的属性，提升为领导干部。 仅就做人而言，一般人的标准无非是做一个好人，至少是做一个正常人；而对领导干部则有完全不同的标准，有人说“河南官场遍地禽兽”，就是这个道理。 做人终归还是要看做事。在一般人，做事的标准无非就是刻苦工作，努力赚钱；而在领导干部则要倡导“有所为有所不为”。李森林的“所为”十分单纯，就是性交剪毛，别无其他；而他的优点恰恰在于“不为”，这是他作为“好部长”的根本原因。 我们的组织部门与组织部长历来都是干部队伍“纯洁性”、“战斗性”以及其他性的重要保障，显然，李森林很好地履行了自己的职责，通过多方深入的工作，努力掌握第一、二手材料，以全面摸清公务员队伍的情况，通过考察、分析、比较、鉴别，最终达到杜绝不合格公务员的目的。
实际工作中，李森林只是提拔了自己的个别器官，而绝不提拔下属，或者将她们提拔到并不满意的岗位。一人两人，一次两次还算容易，李森林却要面对300人，数百次的考验。以一般的组织干部，或许就会经不起诱惑威胁，终于走到“任人唯亲”，“任人唯性”，“任人唯床”的地步。由此足以说明李森林是位立场坚定、恪守原则的好部长，我们组织部门的“脊梁”。 再者，相比刘志军那样的部长，我想李森林同志至少可称“两袖清风”。刘志军受贿十亿，真金白银；李森林则仅仅三百阴毛而已。 刘志军似乎很喜欢把自己想象成贾宝玉的样子，执意跑去红楼梦剧组来睡；李森林则只睡开封本土公务员，绝不将手伸向其他领域，更不仗权扰民，强迫民女。这是他的另一个优点。 李森林尽管败于举报，但也要看看举报者的构成，无一不是由当初的两厢情愿、愿剪愿献变得最后翻脸。
