荆楚网消息 (楚天金报)记者王晓娟报道：节日的脚步渐近，就职于上海某科技公司武汉分公司的销售经理樊红(化名)却有了莫大的挫败感:招标落马，与合作商关系的恶化，上司的苛责……想想近一两个月的加班加点的辛苦，这样的结果，令樊红一时有些无法接受。
“我知道自己在与合作商沟通中，语气有些冲动，可作为行业内为数不多的女性，我必须拿出强势的力量，付出比别人更多的努力。”在昨日的电话采访中，樊红向记者介绍，三天前，为筹备一个招标会，她跟合作商进行了电话沟通，其间，她要求对方将竞争对手公司名单告知，对方表示并不方便，而此时，樊红拿出“杀手锏”，向对方表明不排除用超低价参与竞争，而此言一出，对方指责她过于“强势无理”，局面陷入不愉快中。“我只是想尽快拿到客户。”樊红说，时值年底，她希望自己的业绩能冲在公司前列，毕竟她作为整个公司唯一的女性，业绩上一定不能“低人一等”，不想事情越来越糟，还要上司出面调停。
时值年底，记者在对不少职业女性的采访中发现，类似樊红这样，因难以达到预期制订的“完美目标”而生出挫败感的女性不占少数，从某种程度上，影响着一些女性的身心健康。
