(一)加强教育宣传,让核心价值理念入脑入心。加强组织领导,完善文化建设的领导机构和工作机制,督促领导干部带头学习、带头宣讲、带头践行。加强教育培训,通过广泛开展多层次的培训宣导,增强监管干部和从业人员对核心价值理念的认同感,变“要我遵从”为“我要遵从”。抓好气氛营造,注重从微观突破,积极开展形象标识导入和表述语展示,把核心价值理念渗透到日常工作、礼节礼仪、保险活动之中,让监管干部和从业人员在潜移默化中熏陶感染,内化为自身精神追求。
(二)完善制度机制,让核心价值理念内嵌其中。把制度建设作为根本性、全局性和长期性的工作,对现行制度进行梳理和评估,按照核心价值理念要求构建科学完备的制度体系,增强制度建设的系统性、针对性和有效性。以核心价值理念为准则,积极构建依法、科学、高效的监管工作机制和文明、规范、专业的保险服务流程,推进保险监管和保险经营活动的标准化、信息化、规范化建设。健全考核评价机制,充分发挥奖惩制度的激励约束作用,使符合的行为得到鼓励,违背的行为受到制约,保障核心价值理念的贯彻执行。
(三)推进改革创新,让核心价值理念发挥作用。监管方面,切实把保护保险消费者利益放在工作首位,把防范化解风险作为工作的着力点,确立系统思维和底线思维,加强调查研究,丰富非现场监管工具,强化对透明化监管措施和信息技术手段的应用,加大市场规范力度,有效防范化解风险,切实解决好人民群众反映强烈的突出问题,努力