受2020年的特殊影响，高校毕业生求职难度随之增加。海投数十份甚至上百份简历、为了增加就业
砝码疯狂考证的例子，屡见不鲜。
据显示，2020届全国普通高校毕业生规模达874万人，2021届大学毕业生预计将达1000万人左右。
但另一方面，一些朝阳产业依然面临
着被主流社会忽视的人才短缺问题。未来五年，我国云计算产业将面临
高达150万的人才缺口。
科技正持续地渗透进生活的方方面面，而从理论当中走出的学生对行业的真实认知却差强人意。
我们究竟需要什么样的人才？怎么样才能培养出实用型人才？
为职业祛魅、提供更多的试错机会和就业
岗位，成了亟需解决的问题。
为了弥合理论和实战之间的巨大沟壑。2020年，腾讯发布“云梯计划”，首批为全国3000名不同背景的学生免费提供腾讯云认证的名额，让更多面临就业的学生们拾起一块有力的云行业敲门砖。
云梯计划中的“优才计划”更是以就业为牵引，为通过腾讯云认证的学子们提供更多的就业资源。
本期显微故事采访了3位云技术从业者
，他们之中；
有的人曾面临就业迷茫和焦虑、一度把疯狂考证当作终身成长目标，但最终通过一次“命好”的实习找到了人生方向；
