显然,对于我的到来,他早有准备。他毫不忌讳地对我说:“如果我是你,会在我来的第一天就选择潇洒地辞职,何必自取其辱呢?”
“我跟你不一样,我需要养家煳口。还有,我来找你,是想告诉你,因为你的为难,让我变得更加努力、更加谨慎,这是多么难得的历练。不记得哪位经理人说过,让员工成长是一个公司最好的福利。所以,谢谢你!”转身离开他的办公室时,我躲进卫生间里泪如雨下。
这样的职场,对于我来说,的确是一种煎熬,可是人在屋檐下,怎能不低头?
当林朗第N次在部门经理会议上批评我时,公司的副总方君找到了我。
他告诉我,年底,公司的董事会会对林朗做民主测评,如果反对票超过半数,那么总经理就要被解雇。
“林朗一直都很不喜欢你,看得出来,只要他在,你就没好日子过。所以,你只需把你部门的人搞定,其他的票数由我来做工作。”
我承认,方君的话对我存有很大的诱惑力,我知道只要林朗存在一天,我的情绪就会一直如此永无天日地郁闷下去。我答应方君好好考虑,择日答复他。
平心而论,林朗称得上一个合格的职业经理人。自从他来了之后,公司从管理到业绩都有所上升——10年的时间,他成长为一个优秀的职业经理人。
可是,在对待我这件事情上,我看到了他的狭隘,不过,如果我是他,我会做到以德报怨、处之泰然吗?
那些天,我想起了很多旧事:林朗站在我宿舍楼下,唱到嗓音嘶哑的样子频频在我脑海里闪现。
年少时的我就是那样,想离开时便抽身而出,全然没有顾及到对方的感受。与自己当初的绝决相比,林朗如今的为难又算得了什么呢?