在这里大家需要知道的是劳动仲裁可以很好的解决你和公司之间的矛盾，可以正确的维护自己的权益。另外劳动仲裁的时间一定要早，因为劳动争议申请仲裁的时效期间只有一年，而这个一年是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。要是你错过了这个时间的话那么再想要仲裁也都没有机会了。
劳动仲裁适用的范围
1、
因确认劳动关系发生的争议。
2、
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
3、
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
4、
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
5、
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
6、
法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁适用的范围
1、
因确认劳动关系发生的争议。
2、
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
3、
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
4、
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
5、
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
6、
法律、法规规定的其他劳动争议。
