总之，就是各种讽刺，各种嘲笑，甚至不屑。那个时候，我真的想不明白，一个人跟着老板同甘共苦走过了6年多辛辛苦苦的征途，洒下的汗水，一步一步的脚印，到最后，竟是这样的下场？
此时此刻，真的如这句话““飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹。”是心变了，还是形势变了？无论是竞争激烈的职场，还是我们历史上的哪朝哪代，都有那些曾经战功显赫，忠心耿耿的臣子，到最后却被皇帝无情的送上断头台。
太多的臣子很是疑惑，为什么我帮你打江山的时候，你待我如兄弟，而为什么在你当了皇帝，却要置我与死地，难道是我眼瞎，跟错了人？
其实，所有的组织都是这样的。组织是以成本和收益权衡行动得失。公司不是家！公司要稳定、公司要发展、公司要基业长青！对于个人而言，你不是利润就只能是成本，你不是动力就只能是累赘，你不是凝聚力就是破坏力。
你想想历史上，韩信被吕后拿木棍一下一下戳死，刘邦其实很心伤，但不得不做，怕的是自己死后，儿子镇不住韩信；胡惟庸、蓝玉被朱元璋干掉，也是因为成了太子朱标的绊脚石而已。恐惧和欲望不仅仅是市场的动力，也是人降格为动物的先兆。
我同事曾说过一句话，我特别赞同，他说“权利是高智商人的游戏，对于低智商如我辈者，早看透早不纠结，早想通早奋发努力！吸口气往前走，不要兔死狐悲做loser模样！”
职场修炼的唯一任务就是：让自己不可替代。
所以，一定要让自己变得优秀，掌握核心资源。
让你所在的单位离开你就转不动。让所在的单位离开你就失去一大把的客户。飞鸟是尽不了的。同时，要注意自己与同事与老板的人际关系处理，这个尺寸很重要，而且，你不要把这个事情看得太重，有本事的人在哪没个饭碗。
最后，我想说，总想把你卸磨杀驴的公司，也是做不大、做不强、做不久的。
