2021年10月,黄在工作中感到不舒服,交接后表示可以继续在家完成未完成的工作。请假回家后,当晚因喘不过气被送往医院,经抢救无效死亡。生病时,黄靠在椅背上,手里拿着工作材料。监控显示,他离开单位时也拿着纸质材料。人力资源和社会保障局认为,黄时不在工作岗位,因此不承认工伤。福州市鼓楼区法院认为,员工在家加班应该属于“工作时间和工作”,应认定为工伤。最近,福建省福州市中级人民法院作出终审判决,驳回上诉,维持原判。
近年来,员工下班后继续在家加班,或者在网上工作.网络办公.在家工作的现象并不少见。受疫情影响,在家工作已经成为不可避免的工作和生活方式,在家工作也是如此“工伤事件”能否成功认定为工伤,显然是我们必须面对的紧迫和重要问题。司法机关果断实事求是,将居家工作猝死认定为工伤,体现了权利和责任的平等,有效维护了劳动的合法权益。
猝死是临床上常见的死亡表现。它通常由器质性心脏病和恶性心律失常引起。它分为心源性和非心源性。它还与家族遗传性冠心病史有关。不良的生活方式和剧烈的运动
是猝死的重要原因。
一.主要病因
1、心血管疾病
:占病因的40%~50%,其引起的猝死最为常见,称为心脏性猝死。其中冠心病.急性心肌梗死
最常见。罕见的梗阻性肥厚性心肌病
.主动脉夹层.低血钾.急性心肌炎
.心肌病和主动脉瓣病变.二尖瓣脱垂综合征.药物.由起电解质紊乱等Q-T综合症等。对于心源性猝死患者,通常可以追踪到明显的原因:过度工作的外部原因.情绪激动.酗酒.过度吸烟等。;内部诱因有心功能不全.心绞痛
.内部环境紊乱等。
2.呼吸系统疾病:占病因的16%~22%。肺栓塞