内卷与努力的区别
我们今天换一个角度来看这个问题。内卷，其实就是高度自发性的内耗，通过比自己的同事们表现得更努力，从而获得认可。
这是一种向内的竞争，可以理解为争抢有限的资源。比如最直接的领导面前争宠，在工作岗位上本应该是以业绩为重心的，然后通过业绩表现达到让组织提供更好资源的目的。
但实际上却通过各种作秀一样的操作去获得上级的关注，并借此获得更多的资源，从而让业绩开展更容易。这种方式显然是有一些舍近求远的味道。
曾经网易云和QQ音乐的那场版权之争中，明明双方都是做音乐软件的，照理说哪个软件听音乐舒服，哪个软件就可以占有更多的用户。可是渐渐地网易云开始跑到地铁里打广告，QQ音乐则开始加入社交分享功能。甚至到后来发展为独占版权，让用户没办法在一款软件上听到自己所有喜欢的歌。
两个软件本来界面和操作反馈都不同的软件，互相想要抢夺对方的用户。最后随着版权隔离，使得用户听歌的体验一落千丈。两款音乐播放器不好好放歌，却想要变成了社交软件争夺用户，最后搞得哪家的音乐都没有变得更好听。
这些就是内卷。
也就是说，内卷的人在有限的环境中为了争抢一些资源，而放弃了自己本应该做好的事情。
努力与内卷最大的区别正在于此。
努力是尝试通过做好最本质的事情，来达到一个更高的境界，从而来到一个竞争者无法到达的水平上，开创一片新的天地。
