近日湖南湘潭市岳塘区一则八名区委管理干部的任前公示被围观，民众特别关注了岳塘区发展改革局副局长(副科级)拟任人选王茜，因“年龄、学历、提拔依据”等被质疑而被网民称之为“湘潭神女”。为此，经区委常委会研究决定，对王茜同志暂缓任用。（http://news.sina.com.cn/c/2012-04-20/092524302777.shtml
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我们知道，区委任用干部都要经过组织部门的考核，形成考核材料，经区委常委会集体研究后才进行公示。王茜被确定为提拔对象，当是经区组织部门考核区委常委会研究后才能公示的。民众对王“年龄、学历、提拔依据”有质疑，只需公布一下王的简历和考核结果，便可释疑。我更希望组织部门作出可以马上任命的理由，如王是少年科技大学毕业有潜力的特殊人才，可以破格重用等。但面对民众的质疑，组织部门及其单位的工作人员均不清楚，区委组织部门无言以对，却要市委书记高度重视，批示调查，区委书记作出暂缓任用的回应，令人费解。区委组织部门不直接说明，难道王的任用未按程序？没有考核材料？莫非是个别领导特批，所以区委组织部不知如何实话实说？暂缓任用，当为可用但得想个办法释疑再任用？不管暂缓任用最终结果如何，但背后能没不可告人的运作？
暂缓任用说明了王茜的任职非同小可、不同凡响。从区委组织部发布的公示说明，便可以看出，所谓公示不过是走走形式。“凡来信或来电举报者，必须签署或告知本人真实姓名和工作单位，对匿名信，公示期间一般不予受理；凡来访者要说明真实身份和单位，反映情况后要在来访情况登记表上签名。所举报的问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。严禁借机造谣中伤，串联诬告。”实名举报不是闹着玩的，这么有来头的王茜，谁敢惹她。即便对王的情况一清两楚，那些内容不都在组织的个人档案里，谁也拿不到真实的证据，弄不好便成了造谣诬告。按照公示的说法，网上曝光质疑，都是惹名的，也无实据，组织部门也无需理会。看来，网络一曝光，区委就心虚了，不正说明暂缓任用的背后有不可告人的运作吗？不可告人的运作，在暂缓后民众也永远无从了解了。
