二、国外尤其是发达国家市场经济成熟，能够得到公平的对待。发达国家实行市场经济多年，市场机制十分成熟，无论是打工者，还是商人，靠的是平等的竞争，所以，象乔布斯这样的打工者同样能够获得成功，象海尔这样的民间企业在海外同样能够获得发展。反观中国，市场经济还不是很成熟，企业成功往往靠的不是市场竞争机制，而是靠政策、靠人员关系、靠与政界人士尤其是各级领导的关系，所以，中国成功的企业往往与政策密不可分，往往是当地领导的关系密不可分，往往与偷税漏税密不可分，据中央党校一名教授讲，中国的企业9成靠偷税漏税才得已生存，而且，我们也可以看到，一个企业家的倒台，其背后往往有党政领导人倒台，如厦门的远华事件更是一个典型。另外，对于普通求职人员来说，在中国往往难以得到公平的对待和平等的竞争，从官场就可以看出，现在的官场人员往往是官二代、官三代，提拔的人员多是这些人，所以，有人总结了这样一条规律：
将军的儿子只能做将军，因为元帅有儿子。
三、国外尤其是发达国家的福利保障制度相当健全。在发达国家，一个典型的标志就是福利保障制度十分健全，他们实行了从摇篮到坟墓的福利保障制度，至少让生活无忧，而中国虽然近几年也在搞全民福利制度，但还远远不够，许多家庭往往是因为一个家庭成员生病从小康水平倒退到解放前，尤其是中国的各种福利制度虽然都在搞，但都是杯水车薪，如虽然实行了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金等福利制度，但没有一项福利能够满足人的需求，农村养老保险养活不了一个人、医疗保险医治不了一个病、失业保险不能保障失业人员的基本生活需要、住房公积金不但很难领取，真正在购房时根本起不了多大的作用。
