但必须看到的是，除了道歉，兰州交通大学博文学院以及其他相关用人单位，明显还需要反思：为什么会出现刘伶利？为什么会出现“草率的决定”？还有多少刘伶利？如果再遇见类似的事情，相关用人单位该如何处理？
大学也好，企业也罢，做为用人单位，其确实没有对劳动者负责到底的无限责任。但没有无限的责任，并不代表没有有限的责任，更不代表就可以无视劳动者的合法权益，甚至违反法规，或者故意去伤害劳动者的权益与利益。
摒弃过于功利化的用人理念，消除“甩包袄”的用人思想，在最大化地维护自身利益的同时，兼顾与尊重劳动者的相关权益与利益，这是用人单位的责任之本，也是生存发展之本，同时也是企业追求与精神文化之需要。莫因利益而丢了这些根本。否则，动辄开除患病员工，是毁人，又何尝不是对自身名誉甚至利益的自毁？
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“因患癌被开0除”续：兰州交大博文学院道歉了！
http://news.youth.cn/sh/201608/t20160823_8578683.htm
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