其实，这到也能够理解。维持社会治安，维持公共场合的正常秩序，这应该是警察的职责所在。40多名教师“集访”在六安市政府南大门，别说上级下命令了，就是没有指示，也得负责劝离。有些“粗暴”的依法处置行为，倒也是很正常的事情。
不过，从当地官方的通报和当地政法委的公告中，竟然将少数警察的粗暴执法行为当做调查的重点，就有点避重就轻了。到此，我起码就能理解为啥中国警察网安徽站微博用一只黑锅来暗示的委屈与无奈了。
再回到六安官方的通报中，明确指出金安区、裕安区没有出台“一次性奖励”政策，区直机关及区属事业单位均未发放“一次性奖励”，这就令人奇怪了。这40多名教师“集访”的目的就是要求“一次性奖励”，难道说他们在无理取闹吗？一个人有可能，三五个也会出现，只是要40多名来自不同学校的老师，都在集访要求“一次性奖励”，就有点不可思议了。至少，可以肯定的是，这里面必有猫腻。
好在网络是有记忆的，也是普通人能够发声的。“一次性奖励”问题，这不是金安区、裕安区是否出台政策的事情，而是安徽省的政策。在去年7月份，安徽巢湖有关“一次性奖励”，也是有教师上访后，问题才得到解决。据报告，安徽全省已有13个市发放了一次性工作奖励。但是，六安市对教师的“一次性工作奖励”问题除了市直和经济开发区教师落实了以外，其他教师的“一次性工作奖励”却迟迟没有落实。
在此，我也想澄清一下，一次性奖励也是工资的一部分。如果这个应该发放的奖励，有关因为没有钱或者其它原因没有按时足额发放，也就是严格意义上的拖欠教师工资。尽管这个官方的通报，只是体现官方的声音。既然官方没有拖欠，那为啥这40多名教师要集访呢？显然，这里面肯定还有官方“遗漏”的内容。不过，任何事情都是相对的，总不能官方一点问题都没有，全部责任都是40多名教师的错误吧。毕竟，要让为人师表的教师们上访，不到万不得已是不会“豁出来”的。
